重庆天空之城KTV服务专员招聘：不靠推销，靠被记住‌

你不需要会唱《孤勇者》，也不需要懂威士忌的年份。

你只需要，在客人坐下三分钟内，记住他点的是冰美式，不是拿铁；记得他总在周五晚来，从不坐正对门的位置。

重庆天空之城KTV——原名ING99KTV，位于渝北区金开大道棕榈泉国际中心，不是网红打卡地，也不是喧闹的派对场。

它是商务宴请的落脚点，是企业团建的私密空间，是客户在重庆的“第二张办公桌”。

这里的酒水单，不是用来推销的，是用来‌匹配情绪‌的。

你不是在卖酒，你是在‌管理记忆‌。

入职第一天，你不会被要求背三十种酒的名字。

你会拿到一份《客户偏好记录模板》：

姓名/称呼（如“王总”“李姐”）

常点饮品（冰镇莫吉托/热红酒/无糖乌龙）

偏好包厢（靠窗、隔音好、灯光柔和）

特殊习惯（不喜甜、忌冰、生日在8月）

上次来访时间、复购倾向标记

这些不是闲聊的谈资，是‌系统记录的客户资产‌。

你服务的每一组客人，都会被录入企业微信客户标签库。

下一次他再来，你不用问：“今天想喝点什么？”

你直接说：“王总，老规矩，冰镇黑皮诺，配柠檬片，对吗？”

这不是玄学，是‌服务型岗位的数字化升级‌。

月入过万，不是靠拉人头，是靠‌复购率‌。

你让一个人多喝了一杯，是本事；

你让他下次带老板来，是能力；

你让他在朋友圈发：“重庆这家KTV，服务比酒店还细”，是价值。

你可能在凌晨一点，为一位刚签完合同的客户，悄悄调暗灯光，播放他手机里存了五年的那首歌。

你可能在雨夜，为一位独自来的女客户，递上一条干毛巾，附上一张手写纸条：“重庆的雨，总让人想喝点暖的。”

你可能在春节前，为常来的客户群发一条语音：“新年快乐，今年的‘老位置’，我给您留着。”

你没发广告，你只是，‌让服务有了温度‌。

我们不招“促销员”，我们招“客户关系协调员”。

不看颜值，不问学历，不查背景。

只问：你是否愿意为一个陌生人，多花一分钟，记住他不爱吃辣？

你是否能在换班前，把上一位客人没喝完的半瓶酒，换成新品，贴上小标签：“试试这个，您上次说喜欢果香。”

你在这里学到的，不是话术，是‌观察力、记忆力、系统思维‌。

这些能力，能直接迁移到：

高端酒店前台接待

企业客户成功专员

私域运营助理

婚庆策划执行

会展服务管理

有员工在天空之城工作八个月后，被重庆来福士洲际酒店聘为VIP接待专员，因“能准确复述客户三年前的偏好”被破格录用。

有人把客户记录整理成《重庆商务客户消费行为图谱》，成为本地会展公司的数据顾问。

还有人考取“高级客户服务管理师”，在重庆人社局备案的培训体系中担任讲师。

这不是“人生新起点”的口号，是‌真实的职业通道‌。

你不需要辞职，不需要裸辞，不需要赌上一切。

你只需要，每周出勤4晚，每晚8小时，走进一个有系统、有记录、有晋升的正规场所。

重庆的夜场，早已不是“夜总会”“KTV”这些模糊标签。

你看到的，是：

培训室里新人演练“三秒识别消费层级”的模拟演练

休息区墙上贴着的“月度服务之星”数据榜单（复购率、满意度、记录完整度）

员工群内每日更新的“客户偏好更新表”

管理层每月发布的“服务流程优化建议征集”

你不需要成为谁的光。

你只需要，成为一个‌被记住的人‌。

这份工作，不养懒人，但养行动者。

不骗感情，但兑现能力。

不承诺未来，但给你现在就能积累的‌职业资本‌。

如果你厌倦了日结300的外卖骑手，

如果你不想再为996的KPI熬夜，

如果你相信，‌一份工作，应该先能被记住，再谈意义‌——

那么，重庆天空之城KTV的服务专员岗位，正在等你。

不是等你发光，

是等你，‌先学会如何被记住‌。